REKRUTACJA

1.    Aktualne oferty pracy – Praca w Grupie ERBUD daje szeroki wachlarz możliwości. My ze swojej strony gwarantujemy komfort pracy, bezpieczne warunki pracy oraz wsparcie w rozwoju. Oferujemy:

  • konkurencyjną stawkę godzinową w euro;
  • premię w wysokości 9,12% rocznego wynagrodzenia (OPOC/PDOK);
  • zapewniamy zakwaterowanie, przejazd z kontraktu w dwie strony, dojazd do pracy;
  • pracę od poniedziałku do piątku.

Jeśli jesteś zainteresowany pracą w przyjaznych zespołach, u boku profesjonalistów chętnych do dzielenia się wiedzą, to sprawdź koniecznie kogo obecnie szukamy.

2.    Proces rekrutacyjny – Jako firma dbająca o pracowników i atmosferę w pracy, nie zapominamy o dobrej atmosferze także podczas spotkań z Kandydatami. Dlatego nasz proces rekrutacyjny nie jest długi i skomplikowany. Kandydaci, z którymi mieliśmy okazję rozmawiać otrzymują od nas informację zwrotną.  Chcesz do nas dołączyć? To proste – zrób pierwszy krok – wyślij do nas swoje CV!

Krok 1 – Przesłanie CV w odpowiedzi na nasze ogłoszenia zamieszczone na stronie internetowej firmy ERBUD lub w serwisach ogłoszeniowych. Pamiętaj o zaznaczeniu zgody na przetwarzanie podanych przez Ciebie danych osobowych oraz zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach, jeśli chcesz abyśmy brali Cię pod uwagę także w kolejnych projektach rekrutacyjnych. Zachęcamy także do kontaktu telefonicznego:

+48 735 918 738 lub 56 658 00 27 – nasi pracownicy odpowiedzą na wszystkie pytania dotyczące rekrutacji i warunków zatrudnienia.

Krok 2 – Analiza CV. Na tym etapie sprawdzamy, na ile informacje zawarte w Twojej aplikacji są zbieżne z wymaganiami na stanowisku, na które aplikowałeś.

Krok 3 – Krótka selekcyjna rozmowa telefoniczna. Jeśli Twoja aplikacja pozytywnie przeszła weryfikację podczas kroku drugiego, zadzwonimy do Ciebie i przeprowadzimy wstępną rozmowę rekrutacyjną. Aby pracować za granicą trzeba spełniać szereg kryteriów, m. in. podlegać ubezpieczeniu społecznemu i to właśnie chcemy zweryfikować podczas tego etapu.

Krok 4 - Rozmowa telefoniczna, najczęściej z przyszłym przełożonym. Jeśli Twoja aplikacja pozytywnie przeszła weryfikację podczas kroku trzeciego, zadzwonimy do Ciebie i przeprowadzimy rozmowę rekrutacyjną. Większość naszych pracowników jest poza granicami kraju, więc etap spotkania bezpośredniego nie jest możliwy.

Krok 5 - Decyzja o zatrudnieniu. Witamy w ERBUDZIE! Nasi pracownicy będą się z Tobą kontaktować, aby dopełnić wszystkich formalności dotyczących zatrudnienia i wyjazdu.

Erbud logo

ERBUD INTERNATIONAL SP. Z O.O.

ul. Wapienna 40, 87-100 Toruń, PL

tel. 00 48 56 658 00 10

fax. 00 48 56 658 00 20

info@erbud.de

 

KRS: 0000160349, NIP: 956-20 05 585

Regon: 871 222 476, EKD 4521

ERBUD INTERNATIONAL SP. Z O.O.

ODDZIAŁ Düsseldorf

Schiessstr. 55, D-40549 Düsseldorf

tel. 00 49 211 913 147 40

fax. 00 49 211 913 147 41

info@erbud.de

HRB 55957 Amtsgericht Düsseldorf,

Steuernummer: 2322/258/02372,

Ust-Id Nr.: DE 218 051 589

Wichtige Informationen

Ihre Nutzung unserer Website bedeutet, dass Cookies oder ähnliche Dateien zu statistischen, werblichen und funktionalen Zwecken auf Ihrem Computer oder einem anderen Online-Gerät eingesetzt werden. Dank dieser Technologie werden wir Informationen auf Ihrem Computer oder Gerät speichern und darauf zugreifen. Sie können Ihre Zustimmung zu Cookies jederzeit Ihren Browsereinstellungen ändern oder widerrufen. Weitere Informationen finden Sie in den Cookie-Richtlinien.

Ich akzeptiere die Datenschutzbestimmungen und die Verwendung von Cookies