REKRUTIERUNG

1.    Aktuelle Stellenangebote – Die Arbeit in der ERBUD-Gruppe bietet ein breites Spektrum an Möglichkeiten. Wir garantieren unsererseits Arbeitskomfort, sichere Arbeitsbedingungen und Unterstützung bei der Entwicklung. Wir bieten an:

  • konkurrenzfähiger Stundensatz in Euro;
  • Jahrespremie (OPOC/PDOK) in Höhe von 9,12 % des Jahresgehalts;
  • Wir bieten Unterkunft, die Erstattung der Kosten für An-und Abfahrt nach/aus  Belgien, Anfahrt  zur Arbeit;
  • Arbeit von Montag bis Freitag.

Wenn Sie daran interessiert sind, in freundlichen Teams zu arbeiten, an der Seite von Profis, die bereit sind, ihr Wissen zu teilen, schauen Sie sich an, wen wir derzeit suchen.

2.    Rekrutierungsprozess – Als Unternehmen, das sich um die Mitarbeiter und die Arbeitsatmosphäre kümmert, sorgen wir für eine gute Atmosphäre auch bei den Gesprächen mit den Bewerbern. Deshalb ist unser Rekrutierungsprozess nicht langwierig und kompliziert. Kandidaten, mit denen wir die Möglichkeit hatten, uns zu unterhalten, erhalten von uns Feedback.  Möchtest du dich uns anschließen? Es ist ganz einfach - machen Sie den ersten Schritt - senden Sie uns Ihren Lebenslauf!

Schritt 1 –Zusendung Ihres Lebenslaufs als Reaktion auf unsere Anzeigen auf der ERBUD-Website oder Stellenangebote. Denken Sie daran, Ihre Zustimmung zur Verarbeitung Ihrer angegebenen personenbezogenen Daten bei zukünftigen Einstellungen anzugeben, wenn Sie möchten, dass wir Sie auch bei zukünftigen Rekrutierungsvorhaben berücksichtigen. Wir empfehlen Ihnen auch, uns telefonisch zu kontaktieren:

+48 735 918 738 oder 56 6580027 - unsere Mitarbeiter beantworten alle Ihre Fragen zu Einstellungs- und Arbeitsbedingungen.

Schritt 2 – Lebenslauf Analyse. In dieser Phase prüfen wir, inwieweit die in Ihrer Bewerbung enthaltenen Informationen mit den Anforderungen der Stelle, für die Sie sich beworben haben, übereinstimmen.

Schritt  3 – Ein kurzes Telefongespräch. Wenn im zweiten Schritt Ihre Bewerbung positiv verifiziert wurde, rufen wir Sie an und führen ein erstes Gespräch. Um im Ausland arbeiten zu können, müssen Sie einige Kriterien erfüllen, wie z.B. die Sozialversicherungspflicht, und das wollen wir in dieser Phase überprüfen.

Schritt 4 - Ein Telefongespräch, in der Regel mit einem zukünftigen Vorgesetzten. Wenn im dritten Schritt Ihre Bewerbung positiv verifiziert wurde, rufen wir Sie erneuert an und führen ein Bewerbungsgespräch. Die meisten unserer Mitarbeiter sind im Ausland, so dass die Phase der direkten Besprechung vor Ort nicht möglich ist.

Schritt 5 - Die Entscheidung über die Anstellung. Willkommen im ERBUD! Unsere Mitarbeiter werden sich mit Ihnen in Verbindung setzen, um alle Formalitäten im Zusammenhang mit der Anstellung und der Abreise nach Belgien abzuschließen.

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